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真钱麻将八号太阳城:市委組織部召開激勵干部擔當作為工作座談會

發布時間: 2019-05-10 17:57:20   作者:本站編輯   來源: 百色市委組織部調研室   瀏覽次數:

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5月10日,市委常委、組織部部長黃智宇主持召開激勵干部擔當作為工作座談會?;嵋樽芙崛ツ暌岳慈型平徊郊だ憒蟾剎啃率貝碌5斃倫魑ぷ?,查找工作中存在的問題,并圍繞組織部門開展的“解放思想、改革創新,激勵干部擔當實干”討論活動,研究下一步工作。


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在聽取各縣(市、區)黨委組織部部長發言后,黃智宇充分肯定全市推進激勵干部擔當作為工作取得的成效?;浦怯鉅?,全市組織部門要進一步提高政治站位,將激勵干部擔當作為工作作為組織工作主線,將高質量推進脫貧攻堅等中心工作、獲得群眾點贊作為目標,帶頭解放思想、改革創新、擔當實干,在黨建、干部、人才等方面綜合施策,切實激發全市各級領導干部干事創業熱情。要抓好制度建設,堅持先定規矩后辦事,用制度管人管事的原則,在吃透上情、外情,摸清下情、實情的基礎上,總結借鑒各地經驗做法,固化形成一批有突破性的、高質量的、務實管用的激勵干部擔當實干制度。同時加快篩選一批容錯糾錯典型事例,開發建設百色“智慧組工·干部云”項目,精準開展好“特別能吃苦、特別能戰斗、特別有成效”“三特”干部的識別、考核評價和使用工作,樹立好重擔當、重實干、重實績的鮮明用人導向,進一步提振廣大干部干事創業的精氣神。要重點抓好脫貧攻堅一線、重點項目建設一線、改革開放一線、信訪維穩一線等“四個一線”的領導干部隊伍建設,為決戰貧困決勝小康,建設壯美廣西、共圓復興夢想,推動新時代百色改革開放再出發提供堅強的組織保障。


會議還對《百色市脫貧攻堅一線考察識別使用“三特”干部暫行辦法(征求意見稿)》等文件進行了討論。




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